职位要求：

1、 全日制本科及以上学历，持有国家卫健委核发的医师资格证书和医师执业证书，执业类别为全科、内科、中医（含中西医结合）或针灸推拿方向。

优先考虑：

1、 有医院或大型社区卫生服务中心临床工作经验

2、 有大型企业医务室工作经验

专业技能：

1、熟练掌握规范的推拿、理疗及肩颈腰腿通中医调理操作专业技术。

2、具有良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。

具有较好的临床基本功，能够熟练处理内外科常见病，掌握各科急症的处理原则；能够熟练使用常用的办公软件（如excel表运用、PPT制作等）。

3、具有独立解决问题的能力；擅长学习提高和教学，具有团队合作精神。

4、具有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力，有爱心、细心、责任心及耐心。

工作职责：

1、 负责企业内部员工健康保健服务工作，能够运用规范的推拿、理疗技术为员工提供合规、安全的中医理疗保健服务。

2、 协作部门主管做好健康中心医疗质量管控，避免医疗责任事故的发生，随时了解其最新医疗知识及法律法规，随时进行更新，确保安全诊疗

3、 负责处理工伤及其他危重急症病人抢救、送医，以确保患病员工得到及时的救治

4、 正确处理日常门诊病人、做好健康咨询、就医指导（包括疑难及特殊案例的送医）

5、 负责***预防及控制，掌握公司内***人的情况

6、 负责员工部分付薪及工伤病休的审批签核

7、 负责招聘及上岗体检结果的审核，职业体检（含上岗、转岗、离岗、放射等）及职业体检异常结果管理等相关事宜

8、 负责各类体检结果显著异常人员，慢性病病例，重大疾病病例及高危疾病病例的随访与管理

9、 负责保健站行政管理、医疗质量管理、药品器械采购质量管理及替班事宜

10、负责组织安排健康促进活动、献血及公司其他部门或者主管提出的健康服务/项目新建或者改进需求

内部沟通要求：

1、与就诊人员（员工）沟通，正确诊断疾病并给予合理治疗

2、与各类需管理随访人员（员工）沟通，异常结果定期追踪

3、与HSE及相关部门沟通急救演习，职业禁忌员工转岗及其他需配合完成事宜

4、与患病员工及其主管：病情及注意事项，MA因病换班，疾病防控等

5、与职业体检员工沟通，配合及时完成各项法律法规要求的体检项目

6、对接公司其他部门的健康服务需求沟通

外部沟通要求：

1、与外部供应商沟通（如，体检供应商、药品器械供应商、健康促进服务供应商），达成公司体检服务要求、药品器械采购需求、保障健康促进服务顺利开展

2、与卫协、卫健委及其他企事业或政府相关窗口事物沟通，确保企业医务室合法合规运营。

3、与候选人沟通其体检情况，取得配合复查及进一步明确诊断治疗。