工作职责：

1. 负责职称评审试点相关工作，包括正高级/高级工程师评审、以及中级/中级工程师聘任

2. 负责新晋主管培训的方案设计和实施

3. 完成团队协作项目及上级安排的其他工作

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，3年以上培训工作经验，有职称评审工作经验者优先考虑

2. 参与过干部培训，对各层级干部培训的方案设计、项目实施有一定经验，对外部培训资源有一定了解

3. 具有良好的沟通协调和团队协作能力，表达及学习能力强、抗压能力强