工作职责:

1. 负责人力资源管理系统开发和运维，及时解决用户问题和技术疑难问题，保障系统的稳定运行

2. 负责与业务端沟通业务需求整理，分析、评估业务需求，制定技术落地解决方案，保障系统功能持续改善，提升服务质量

3. 负责人力资源管理系统项目管理，前期需求调研、概要设计、详细设计、开发实施、测试、试点验证、保障项目保质保量上线

4. 负责人力资源管理系统技术文档撰写、新技术创新及组内工程师技术培训工作，赋能团队，提升团队技术能力

5. 负责及时完成主管交代的各项任务

任职资格:

专业技能：

1. 具有丰富的大型项目实施和管理经验

2. 具有扎实的人力资源全域业务流程分析、系统实现方案设计经验（如招聘、组织、人事、考勤、薪资、绩效、培训、BI报表等）

3. 具有SAP HCM系统模块配置开发和运维经验

4. 熟练掌握ABAP、Java等软件编程能力

5. 熟练掌握Oracle、Mysql、Sqlserver等数据库

职位要求：

本科及以上学历，计算机相关专业。7年以上人力资源管理系统实施、运维相关工作经验 、5个以上完整项目实施经验

需要有良好的沟通能力，每天与用户、内部团队进行功能开发沟通 ，项目管理能力，系统改进方案设计和确认、业务流程分析能力、业务问题处理和系统运维

优先考虑：

有丰富的人力资源领域项目管理实施经验、PMP证书、SAP-HR schema 配置优先考虑，熟悉Unix/Linux操作系统、Docker、K8S等微服务容器化部署、Fine BI、Fine report、Python、大数据经验者优先考虑