1. 班组日常管理：统筹班组人员排班、考勤、工作分配，监督全员在岗履职，规范作业纪律，提升班组整体工作效率。

2. 物料入库管理：负责电子原材料、辅料等来料收货，核对送货单、外箱标签、物料型号、规格、数量、批次进行系统入库；跟进IQC检验，办理物料注册入库（不良品单独隔离）并登记反馈。

3. 仓库存储管理：按照先进先出（FIFO）原则摆放物料，区分原材料、半成品、成品、不良品、报废品分区存放；做好防潮、防尘、防静电管控，保证电子物料储存环境合规。

4. 物料出库发料：根据生产领料单、备料单、出货单准确发料；配合车间进行物料配发、补料、退料；严格核对料号、数量、规格，杜绝错发、漏发、多发。

5. 台账与系统管理：操作ERP、IMR系统、WMS仓储管理系统，做好物料出入库单据录入、单据归档、账卡物登记；每日更新库存数据，保证系统账目、实物、标签一致。

6. 盘点管理：执行日盘点、周盘点、月度盘点、年度大盘点；对电子元器件、贵重物料重点盘点，出具盘点报表，分析差异并整改。

7. 成品收发货：负责成品入库、打包、登记；按照出货清单备货、装车，配合物流、货代核对出货数量，做好出货台账，留存出货凭证。

8. 仓库5S管理：负责仓库区域卫生、货架整理、通道畅通；物料摆放整齐，标识清晰；做好消防器材、防潮防静电设备日常检查。

9. 异常处理：发现物料短缺、物料混料、破损、过期、账实不符等异常及时上报主管，配合处理异常、追朔物料流向，做好异常记录。

10. 安全与培训管理：落实仓库消防安全、叉车 / 液压车使用安全、危化品领料管控；对班组新人进行作业流程、操作规范、岗位技能培训，严控作业安全事故。

11. 跨部门协同：日常对接生产、计划、采购、品质、财务，协调物料供需问题，优化领料流程，减少停工待料、物料积压问题。

12. 流程优化：梳理领料、备料、发料痛点，提出合理化改善建议，提升领料效率，降低物料损耗与人力成本。

任职要求：

1. 专业与学历：高中及以上，仓储、物流相关专业优先。

2. 经验要求：2 年以上仓库收发料工作经验，1 年以上仓库班组管理经验，有电子厂仓库管理经验者优先。

3. 核心技能：熟悉工厂生产领料流程、ERP/WMS 系统领料操作，看懂生产工单、物料 BOM；熟悉办公软件及基础表格。

4. 素质与能力：统筹安排能力强，执行力强，沟通协调顺畅，能快速处理物料异常，吃苦耐劳，能配合生产加班；熟悉仓库 5S、先进先出管理规范。