岗位职责：

1、负责各部门招聘需求对接，运营招聘渠道，简历筛选、面试邀约与组织，跟进 offer 谈判及入职事宜；建立人才储备库，统计招聘相关数据，参与各类专项招聘活动，持续提升招聘效率与人员到岗率；

2、负责临沂工厂人员晋升工作，协助人员转正考核；

3、协助临沂工厂绩效考核制度的更新、完善，绩效考核的执行与落地；

4、协助临沂工厂培训工作；

5、其他与总部、各属地数据对接与统筹工作；

6、按时按质完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上人力资源工作经验，至少1年组织发展、绩效考核工作经验；

3、具备人力资源全局意识，风险规避意识强；

4、沟通协调能力强，具备工作统筹能力；

5、团队意识强，积极上进，执行力强。