【工作内容】

1、负责薪酬核算与发放，精准计算员工工资、奖金及个税，确保数据准确无误；

2、管理五险一金及补充医疗缴纳，办理入职离职手续，维护员工社保档案信息；

3、优化福利体系执行方案，统筹组织体检、下午茶等福利活动，提升员工满意度；

4、定期分析人力成本数据，编制薪酬报表，为管理层提供决策支持及预算建议；

5、解答员工薪酬福利咨询，处理相关争议，确保劳动法规合规性及流程顺畅。

【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源管理、财务或相关专业，具备1年以上薪酬绩效经验；

2、精通Excel函数及数据处理，熟悉国家劳动法及各地社保公积金政策规定；

3、持有人力资源师证书者优先，具备通信或制造业行业背景者更佳；

4、工作严谨细致，对数字高度敏感，具备良好的职业道德及保密意识；

5、沟通协调能力出色，抗压能力强，能适应多任务并行处理及节奏变化。