岗位职责：

1. 负责新员工入职培训的方案设计和实施，包括应届新员工入职前6个月读书小组+入职集训、社招新员工每月1~2次入职即培训等

2. 承接总部培训项目在临港的属地化实施，包括应届生/社招新人训、技培生培训、干部培训等

3. 参与公司内部培训课程授课，并对外部培训资源有一定了解

4. 完成团队协作项目及上级安排的其他工作

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，4年以上培训工作经验

2. 具备一定的授课能力，有过基础通用课程的授课经验

3. 具有良好的沟通协调和团队协作能力，表达及学习能力强、抗压能力强

4. 根据工作需要，在张江、临港(为主)推动培训相关工作