岗位职责:
1. 负责新员工入职培训的方案设计和实施,包括应届新员工入职前6个月读书小组+入职集训、社招新员工每月1~2次入职即培训等
2. 承接总部培训项目在临港的属地化实施,包括应届生/社招新人训、技培生培训、干部培训等
3. 参与公司内部培训课程授课,并对外部培训资源有一定了解
4. 完成团队协作项目及上级安排的其他工作
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,4年以上培训工作经验
2. 具备一定的授课能力,有过基础通用课程的授课经验
3. 具有良好的沟通协调和团队协作能力,表达及学习能力强、抗压能力强
4. 根据工作需要,在张江、临港(为主)推动培训相关工作
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